• Anoniem on
    Bepaling om vergoeding te beperken tot kalenderjaar » Op Seyst

    Op Seyst

    Downloads

    Bepaling om vergoeding te beperken tot kalenderjaar

    Het document “Bepaling-om-vergoeding-te-beperken-tot-kalenderjaar” gebruikt u om een arbeidsovereenkomst te beperken.

    Download hier het document:

    bepaling_om_de_aanwijzing_van_een_vergoeding_te_beperken_tot_een_kalenderjaar

    Wilt u meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact op met Op Seyst, administratie & advies.

     

    3.25       bepaling om de aanwijzing van een vergoeding of verstrekking als ten laste komend van het forfait c.q. eindheffing bij de werkgever te beperken tot een kalenderjaar (onder de fiscale werkkostenregeling)

     

    De werkgever verplicht zich deze vergoeding/verstrekking voor het kalenderjaar …. aan te wijzen als vergoeding/verstrekking in de zin van artikel 31 lid 1 sub f van de Wet op de loonbelasting 1964, zodat op deze vergoeding/ter zake van deze verstrekking ten laste van de werknemer geen loonbelasting dient te worden ingehouden en eventuele loonbelasting bij wijze van eindheffing ten laste van de werkgever zal komen, voor zover deze het ter zake geldende forfait als bedoeld in artikel 31a lid 2 van de Wet op de loonbelasting 1964 te boven gaat. De werkgever is niet verplicht tot aanwijzing van de vergoeding voor enig volgend kalenderjaar. De aanwijzing van de vergoeding/verstrekking voor enig volgend kalenderjaar is uitsluitend ter beslissing aan de werkgever, na overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, of als er geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging is: met de gezamenlijke werknemers. Aan eventuele aanwijzing gedurende enig kalenderjaar of gedurende enige reeks van kalenderjaren kan de werknemer geen rechten ontlenen voor enig volgend kalenderjaar.

    Leave a Reply

    OpSeyst – Persoonlijke aandacht